دورة اعداد مدربين

مدة الدورة : 50 ساعة تدريبية

المدرب :-   د. عبد المنعم عباس

أهم محاور الدورة التدريبية :
1- أهمية التدريب .
2- ما هو التدريب؟
3- العملية التدريبية .
4- كسر الحواجز ( تمارين عملية (
5- مبادئ التدريب والتعليم .
6- أنماط التعلم والتدريب .
7- التغذية المرتجعة الفاعلة وأساسيات التقويم .

التغذية للأمام
8- فن التوجيه والإرشاد .
9- إعداد غرفة التدريب .
10- نموذج الإرساء المسرحي .
11- تصميم الدورة وإعداد الحقائب التدريبية .
12- التقديم الفاعل (نموذج ساتير)  .
13- أساليب التدريب .
14- مواصفات المدرب الناجح .
15- أخلاقيات التدريب .
16- حالة التعلم المثلى .
17- تغيير الحالات الشعورية للمتدربين .
18- التخلص من رهبة التدريب (بالعلاج بخط الزمن  (.
19- الأنماط السلوكية للمتدربين وكيفية التعامل معها .
20- أنماط المتدربين .
21   - قواعد رئيسية في مهارات العرض الأساسية .

المستهدفين :-

1-     المعلمين – الآباء – الأمهات – مدراء الشركات –  مدراء المدارس

2-     للقادة المتميزين - و مدراء الموارد البشرية وقيادة الموظفين

  ..................................................................................................................................

المحاسبة لغير المحاسبين :-

المدة :-  10 ساعات
 المدرب :-   ملاك شهدي

محاور الدورة :-

1- أهم المفاهيم المالية المستخدمة.
2- مبادئ وفرائض المحاسبة.
3- جميع أنواع العمليات التي يتعامل معها المحاسب .
4- تسجيل العمليات المحاسبية وعمل القيود .
5- عمل دوره محاسبيه كامله.
6- قائمة الدخل والمركز المالي .
7- التسويات الجردية .
8- إهلاك الاصول الثابتة .
9- معالجة عمليات البيع والشراء محاسبياً .

المستهدفين :-

3-    رجال الأعمال .

4-    أصحاب ومديرى المشاريع الصغيرة والمتوسطة .

5-    مديرى الإدارات العامة والغير متخصصين مالياً .

6-    مديرى الأقسام والوحدات العاملين بشركات كبيرة .

 ..................................................................................................................................

دورة اكسل متقدم الاحترافية  :-

المدة :- 18 ساعة تدريبية  .
المدرب:-  ملاك شهدي .

محاور الدورة :-
1 - البرنامج وماهى اهميته وفكرته و التعامل معه.
2 - اختصارات الاكسل , اسرار الاكسل .
3 - عمل جميع الاشكال البيانيه .
4 - كيف تستخدم ورقة العمل والتنسيقات المختلفه .
5 - جميع انواع الفورمات المستخدمه .
6 - طرق عمل جميع انواع الجدوال الحسابيه .
7 - كيفية عمل الدوال .
8 - تعريف مفصًل بخاصيه Hyber link.
9 - استخدام الدوال بين اوراق العمل المختلفه .
10- تنسيقات الطباعه واسرارها  .

المستهدفين :-

1-    المتخصصين في البرامج المالية والمحاسبة .

2-    أمناء المخازن ومشرفي المخازن .

3-    مهندسي المشاريع ومتابعي الأعمال اليومية .

 ..................................................................................................................................

دورة المحاسبة باستخدام جداول الإكسل:-

المدة :- 18 ساعة تدريبية

المدرب :- ملاك شهدي

محاور الدورة :-

1-   الدورة المحاسبية .

2-   القوائم المحاسبية .

3-   التقارير المحاسبية .

4-   الروابط بين القوائم والتقارير .

5-   مراجعة على برنامج الإكسل الأكثر انتشارا .

6-   الدوال والتنسيقات .

7-   التطبيقات العملية للقوائم المحاسبية .

8-   ورشة عمل للنموذج العملي .

المستهدفين :-

1-   المتخصصين في الأعمال المحاسبية .

2-   العاملين بوحدات الرقابة الإقتصادية .

3-   المراجعين الداخليين والخارجيين .

4-   العاملين في البورصات المحلية والدولية .

  ..................................................................................................................................

دورة عامة عن الإدارة القانونية:-

المدة :- 12 ساعة تدريبية

المدرب : أ . سليم سويب

محاور الدورة :-
1 - ماهية الإدارة العامة
2 - تعريف و عناصر الإدارة
3 - علاقة الإدارة بالإدارات الأخرى
4 - أنواع الادارات و امتيازاتها
5- الشخصية الاعتبارية الادارية

المستهدفين من الدورة :-

1 - كل مشرفي الوحدات و رؤساء الأقسام ومديرين الادارات.
2- كل من له عمل خاص و يحتاج إلى الإلمام بالهيكل القانوني للمؤسسة.
3- كل مسؤولي موظفين العلاقات " يتعامل مع المؤسسات الإدارية .

 ..................................................................................................................................

دورة قيادة الحاسوب :-

المدة :- 24 ساعة تدريبية

المدرب :- م أسامة طلبة

محاور الدورة :-

1 - تعريف بجهاز الكمبيوتر و مكوناته .
2 - ويندوز " 7 " و أهم مميزاته و الجديد فيه .
3 - الانترنت أساسياته و أهم استخداماته .
4 - برنامج وورد "Microsoft Word " و أساسيات العمل و الاستخدام .
5 - برنامج وورد "Microsoft Excel " و أساسيات العمل و الاستخدام.

المستهدفين :-

1-    كافة الشرائح والفئات العمرية .

2-    رجال الأعمال .

3-    كافة الباحثين عن العمل .

4-    كافة الموظفين بالجهات العامة والخاصة .

5-    أصحاب ومديري المشاريع الخاصة .

 ..................................................................................................................................

دورة مبادئ فن التسويق:-

المدة :- 9 ساعات تدريبية  

المدرب:-   محمد عثمان العربي

محاور الدورة:-

• التعريف بالتسويق و مفاهيمه
• الكشف عن مراحل و تطور التسويق
• اهداف ومهام التسويق و كيفية تطبيقها في حياتنا
• الفرصة التسويقية و كيفية استغلالها
• سر الخلطة التسويقية
• بيان سلوك و احتياجات الزبون
• تشريح السوق.
• كيفية اكتساب روح المسوق المحترف
• تحديد معوقات التسويق و الاخطاء التي يتم الوقوع فيها
• حالات عملية في التسويق

المستهدفين :-

1-    رجال الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة.

2-    العاملين الجدد في قطاع التسويق .

3-    موظفي العلاقات العامة في القطاع الخاص والعام .

4-    موظفي العمل التطوعي والخيري .

5-    موظفي الاستقبال وخدمة الجمهور .

 ..................................................................................................................................

دورة الانجليزيه للمبتدئين :

المدة : 80 ساعة  مقسمة على جزئين

المدرب: زين سلق

المحاور  :

PART "A"                                       

1.   الاحرف الانجليزية ( كاملة + مركبة + الصوتية )

2.   الضمائر الشخصية ( الفاعل + المفعول به + الملكية )

3.   الارقام  واوقات النهار وايام الاسبوع والشهور و الفصول

4.   التعريف والنكرة 

5.   الحاضر البسيط ( SIMPLE PRESENT) 

6.   النفي والجمع  ( بالصيغة البسيطه)

7.   تكوين السؤال  البسيط ( YES , NO QUESTION )

بالتزامن مع الدروس بالكتاب     ENGLISH FILE

PART " B "                           

1.   تكوين السؤال باستخدام ادوات الاستفهام ( WH….)

2.   ادوات الاشاره

3.   المعدود وغير المعدود

4.   الماضي البسيط  (SIMPLE PAST)

5.   المضارع المستمر ( PRESENT CONTINUSE)

6.   الماضي المستمر( PAST CONTINUS  )

7.   المستقبل البسيط ( SIMPLE FUTER )

بالتزامن مع الدروس بالكتاب     ENGLISH FILE 

 ..................................................................................................................................

دورة البروتوكولات الرسمية (الدبلوماسية ) وفن الاتيكيت :-

ھدف البرنامج :-

- المفھوم المعاصر لفن وعلم الاتیكیت والبروتوكول الدولي .

- المفھوم الدولي والمحلي للاتيكيت والبروتوكول .

- المجاملة (القبول من الآخر) دستور الاتیكیت والبروتوكول الدولي .

- مفاھیم تطبیقیة للذكاء الاجتماعي، والشخصیة الجذابة .

- قواعد الشكر، والثناء الدولي .

- الأسبقیات وطرق تحديدھا في المناسبات الرسمیة.

- الأسبقیة في السیر .

- الأسبقیة في الحفلات الخطابیة .

- أسبقیة السیارة .

- أسبقیة الحفلات.

- أسبقیة المجاملة .

- أتیكیت التقديم والتعارف والمصافحة.

- صفات الشخص الواثق من نفسه .

- أتیكیت التقديم والتعارف ، والمصافحة .

- كیفیة القیام بتقديم يثیر الإعجاب .

- بطاقات الزيارة.. أنواعھا، وقواعد تقديمھا .

- أتیكیت الحديث وإدارته .

- الأحاديث الودية والعمیقة والمیتة .

- الحوارات العمیقة. مواصفاتھا، وطرق ممارستھا .

- مواصفات اللباقة .

- كیف تتحدث بلباقة .

- تكنیك الحديث والصوت .

- كیف تبدأ الحديث.. ثماني طرق لذلك .

- التعامل مع عوامل التشتیت أثناء الحديث .

- الكلمات جاذبة الانتباه.

- قواعد أتیكیت الحديث .

- أتیكیت الإنصات .

- الوصايا العشر للاستماع الجید - أتیكیت الإنصات .

- أھمیة صوت الرئیس مصدر القرارات .

- قواعد لغة الجسم وإيماءاته المختلفة .

- المفھوم الدولي للغة الجسم .

- القواعد الإيجابیة الحاكمة للغة الجسم.

- حركات الجسم وإيماءاته التي تعبر عن العقل .

- أتیكیت الاجتماعات والمقابلات الرسمیة .

- كیف تجعل اجتماعك أو مقابلتك حدث ھاماً .

- إدارة الاجتماع .

- سلوك رئیس الاجتماع .

- سلوك المشارك في الاجتماع .

- المواعید وطرق الاتفاق علیھا وإلغاءھا.

- سلوكیات المقابلات .

- أتیكیت الاجتماعات والمقابلات .

- سلوكیات لا يجب عملھا في المناسبات الرسمیة.

- الاعتذار وقواعده الدولیة.

- حفلات الاستقبال و الكوكتیل.

- النموذج الدولي لإعداد الزيارات .

- الإعداد وجمع المعلومات .

- التخطیط المبدئي لبرنامج الزيارة .

- التخطیط النھائي لبرنامج الزيارة .

- التنفیذ وأھم الملاحظات.

- إعداد المناسبات .

- دور الأرشیف في الإعداد الجید للمناسبة .

- بطاقة الدعوة وعناصرھا الدولیة .

- قائمة الطعام .

- إعداد قوائم المدعوين .

- القواعد الدولیة لترتیب المدعوين على موائد الحفل .

مدة البرنامج التدريبى :-  ( 5 أيام )

 ..................................................................................................................................

دورات التنمية البشرية ضمن الباقات التالية :-

·       الباقة الأولى  - التنمية وتطوير الذات - ( 24 ساعة)  

  أهداف الدورة:-

1-    الوصول الى تحقيق الأهداف.

2-     محاولة كسب ود الزملاء والرؤساء والجمهور .

3-     استغلال تنظيم الوقت بشكل صحي .

4-     الانضباط .

5-     تجنب ضغوط العمل وتعقيداته .

6-    طرق تطوير الذات .

7-    مهارات البحث عن الوظيفة .

8-     الارتقاء إلى المراتب التي يتمنى الفرد الوصول لها.

محاور الدورة :-

1-    بناء و تطوير قدرات الفرد ليصبح  "بارعاً , مؤهلاً , منتجاً ".

2-    عارفاُ بمقوماته الذاتية و الوظيفية .

3-    قادراً على أداء مهامه .

4-    قادراً على التعامل مع الآخرين بنجاح .

5-    كسب ثقة الآخرين .

البرامج :-

1-  التواصل + بناء الثقة بالنفس + المرونة + تقبل الآخر + آليات الإقناع .

2- إدارة ضغوط العمل .

3- إدارة الوقت .

الشه

 ..................................................................................................................................

·       الباقة الثانية - المدير المشرف (مهارات الإدارة الاشرافية)  - (30 ساعة)

أهداف الدورة :-

1-    تطور مهارات المشرف ومهارات فريقه .

2-    صناعة المنافس الأقوى لباقي فرق العمل .

3-    العمل بروح الفريق المتكامل البحث عن الثغرات .

4-    التخلص من مشكلات العمل .

5-    الإلمام التام بكتابة وتوثيق التقاريروالمعلومات لنقلها بصورة واضحة .

محاور الدورة :-

1-    الإشراف والرقابة على عمليات التنفيذ .

2-    المتابعة والتقييم للمشروعات والبرامج والعاملين .

3-    تحقيق التنسيق والتعاون داخل كل مشروع أو برنامج .

4-    التخطيط قصير المدى .

5-    إدارة الأزمات البسيطة او الصغيرة .

البرامج :-

1-    كتابة التقارير باحترافية .

2-    القدرة على حل المشكلات .

3-    تكوين وإدارة فريق العمل .

  ..................................................................................................................................

·       الباقة الثالثة - إعداد المسئول ( استراتيجيات الإدارة الوسطى ) -(36 ساعة)

أهداف الدورة :-

1-    من أجل فهمك الجيد لطبيعة مهامك .

2-    إدارة و توثيق الاجتماعات ومحاورها و نتائجها .

3-     تحديد المطلوب منك دائماً . 

4-     كتابة التقارير بالشكل الأنسب والأفضل.

5-     تعلم الانضباط وحلول تنظيم الوقت والمناسبات .

محاور الدورة :-

1-    تلقي الاستراتيجيات والسياسات العريضة من الادارة العليا , ترجمتها في شكل أهداف و برامج محددة يمكن تنفيذها .

2-    الربط بين المستويات الإدارية المختلفة في المنظمة .

3-    تحقيق التنسيق والتعاون بين ادارات و فروع المنظمة .

4-    التخطيط متوسط المدى .

5-    ادارة الأزمات المتوسطة .

6-    الإشراف على الإدارات الإشرافية .

البرامج :-

1-    إدارة الوقت.

2-    إدارة الاجتماعات  .

3-    كتابة التقارير .

4-    تحديد الأهداف وصناعة الخطط . 

  ..................................................................................................................................

·       الباقة الرابعة – القيادي المحترف (  36 ساعة)

المحتويات الأساسية :-

1-    صنع القرارات

2-      التخطيط  .

3-    التنظيم .  

4-    توظيف الطاقات البشرية .  

5-    التوجيه .  

6-    الرقابة .

محاور الدورة :-

1-    وضع و ترتيب الاهداف العامة للمنظمة .

2-    رسم السياسات العامة للمنظمة .

3-    تدبير الموارد للمنظمة .

4-    التخطيط الاستراتيجي (طويل المدى) .

5-    ربط المنظمة بالبيئة المحيطة .

6-    صنع القرارات الرئيسية الحاكمة .

7-    إدارة الأزمات الكبيرة .

8-    الإشراف على الإدارات الوسطى .

أهداف الدورة :-

1-    إدراك قيمتك الذاتية و ترك كل التعقيدات , استخدام الايجابيات و جوانب القوة بذاتك.

2-    تنظيم الجموع وإدارة الفرق .

3-    ادراك الوسائل الخاصة بالحلول التنفيذية .

4-    المساهمة المستمرة في تطوير العمل وتقديم المبادرات الإبداعية ( الافكار الجديدة و الجريئة)

5-    البحث عن الثغرات و نقاط الضعف .

6-     السرعة في استيعاب المشكلات والتفاعل معها .

البرامج :-

1-    التواصل + بناء الثقة بالنفس + المرونة + تقبل الآخر + آليات الإقناع .

2-    القدرة على حل المشكلات .

3-    تكوين وإدارة فرق العمل .

4-    الإدارة الاستراتيجية .

  ..................................................................................................................................

دورة التحرير الإخباري الإذاعي (المسموع ) المستوى الأول .

أولاً / الهدف من الدورة  :-

1-     التعريف بالخبر ، تأريخه ، وتعميق الفهم بأهميته في حياتنا اليومية .

2-     التعرف على مصادر الأخبار وأنواعها ووظائفها .

3-     التدريب على كيفية تحرير الأخبار .

ثانيا / المهارات المكتسبة من الدورة :-

1-     اكتساب الخبرة في البحت عن مصادر الأخبار ، والقدرة على اختيار الأخبار المهمة بناء على قربها من اهتمام المستمعين .

2-     معرفة العناصر المكونة للخبر وكيفية التعامل معها في بناء الخبر .

3-     المقدرة على صياغة ومعرفة أساليب تحريرها وفق القوالب والأشكال الفنية لكتابة الأخبار .

تالثاً / الوعاء الزمني للدورة :- 

  الدورة تستغرق أربعة أسابيع بواقع 12 ساعة في الأسبوع وساعتين في اليوم .

المجموع الكلي                     48 ساعة

                                      24 ساعة محاضرات نظرية .

                                      24 ساعة تطبيق عملي .

رابعاً / مستلزمات التدريب:-

1-     توفير أشرطة وثائقية معدة سابقاً عن كيفية الحصول على الخبر ومن ثم كيف اختياره وما هي المهام التي يقوم بها محرر الفقرة اتجاه هذا الخبر وكيفية صياغته بما ينسجم وطبيعة الإذاعة التي يعمل بها وتوجهها .

2-     صحف ومجلات .

3-     أجهزة تسجيل شخصية .

4-     اتصال مع شبكة المعلومات للحصول على الأخبار .

5-     هيدفون ، أي سماعة الرأس .

6-     أشرطة تسجيل مغناطيسي إذا كان التسجيل بأجهزة تسجيل مغناطسية .

7-     سماعتان فأكثر .

8-     سبورة مع ملاحقاتها .أشرطة أو أقراص موسيقى 

خامسأً / الأداء والتقييم :-

1-     اختبار في المواد النظرية .

2-     تكليف الطلبة بإخراج برنامج تجريبي .

   ..................................................................................................................................

دورة التحرير الإخباري المرئي (مستوى أول )  

الهدف العام من الدورة :-

بناء أساسيات التحرير الإخباري المرئي لدى المشاركين وفق المبادئ العلمية .

الوعاء الزمني :-

 دورة تدريبية مكثفة لمدة أسبوعيين (24 ساعة تدريبية )

عند اجتياز المتدرب للدورة يكون قادراً على :-

1-     تحرير الخبر المرئي وفق أسس علمية .

2-     مواكبة أحدث المستجدات المعرفية والتقنية في مجال التحرير الإخباري المرئي .

3-     معرفة أهم المعايير التي تحكم عملية إختيار الأخبار .

الساعات النظرية :- 

  8ساعات .

الساعات العملية التطبيقية .

16 ساعة .

مستلزمات التدريب :-

مدرب متخصص ، حاسب آلي ، قاعة تدريب .

الأداء :-

يقوم المتدرب بحضور عدد من المحاضرات النظرية + ورش عمل يتم من خلالها التقييم لمعدل الأداء .

التقييم:-

يتم تقييم المتدرب من خلال أعمال تطبيقية حول المادة الإخبارية المرئية حسب نوع الدورة . 

   ..................................................................................................................................

دورة التحرير الصحفي (مقالة – تحقيق – مسموع ) مستوى أول

الهدف العام من الدورة :-

بناء أساسيات التحرير الصحفي في مجال الإذاعة المسموعة لدى المشاركين وفق المبادئ العلمية .

الوعاء الزمني للدورة ككل :-

دورة تدريبية مكثفة لمدة أسبوعيين (24 ساعة تدريبية ) .

عند اجتياز المتدرب للدورة يكون قادراً على :-

1-     تحرير الخبر الإذاعي وفق أسس علمية .

2-     تمكين المتدرب من التعرف على تقنيات العمل الإذاعي المكملة للخبر .

3-     معرفة اهم معايير إختيار الأخبار .

الساعات النظرية :-

 8ساعات .

الساعات العملية التطبيقية :-

16 ساعة .

مستلزمات التدريب :-

مدرب متخصص ، جهاز حاسوب ، قاعة تدريب متخصصة في مجال الصحافة .

الأداء :-

يقوم المتدرب بحضور عدد من المحاضرات النظرية + ورش عمل يتم من خلالها التقييم لمعدل الأداء .

التقييم :-

يتم تقييم المتدرب من خلال أعمال تطبيقية حول تحديد المادة الصحفية في مجال الإذاعة المسموعة .

   ..................................................................................................................................

الإخراج الصحفي (مستوى أول )

الهدف العام من الدورة :-

تهدف الدورة إلي تعليم الدارس كيفية الإخراج الصحفي عن طريق برنامج الإنديزاين

الوعاء الزمني للدورة ككل :-

3 أسابيع .

عند اجتياز المتدرب للدورة يكون قادراً على :-

1-     اخراج الصحف والمجلات .

2-     تنفيذ المطويات وبطاقات العمل .

3-     تصميم الشعارات .

الساعات النظرية :-

8 ساعات

الساعات العملية التطبيقية :-

28 ساعة

مستلزمات التدريب :-

أجهزة حاسوب ، برنامج أدوبي انديزاين .

الأداء :-

عن طريق التطبيق العملي .

التقييم :-

عن طريق القدرة على التطبيق العملي .

   ..................................................................................................................................

الإخراج المسرحي   (مستوى أول )

الهدف العام من الدورة :-

1-     التعريف بأهمية الإخراج المسرحي كوسيلة إعلامية .

2-     تطوير الصفة المسرحية بالفرق الأهلية .

3-     استحداث كوادر فنية إخراجية .

4-     المساهمة في تطوير الفن المسرحي بالمدارس .

الوعاء الزمني للدورة ككل :-

ثمانية أسابيع (عشر ساعات كل أسبوع) .

عند اجتياز المتدرب للدورة يكون قادراً على :-

1-     إخراج نصوص مسرحية تربوية وإجتماعية .

2-     الإلمام بمتطلبات العرض المسرحي .

الساعات النظرية :-

عشرون ساعة.

الساعات العملية التطبيقية :-

60 ساعة .

مستلزمات التدريب :-

1-     كراسات تحضير (جانب نظري ).

2-     بدل رياضة .

3-     أحذية رياضية .

4-     مسرح مجهز.

الأداء والتقييم  :-

  يتم وفق إجراء امتحانات بالشقيين النظري والعملي حسب الساعات النظرية والعملية بالدورة .

  ..................................................................................................................................

دورة في فن إخراج وإنتاج الأفلام الإعلامية والبرامج التلفزيونية

الهدف العام من الدورة :-

إن التلفزيون في السنوات الأخيرة شهد ظفره هائلة خاصة في مجال تطور وتجديد معداته حيث دخلت آلية الإنتاج أجهزة متطورة جدأً يسرت للعاملين في التلفزيون تقديم إبداعات تلفزيونية جديدة أكثر ثراء وتنوعاً حتى أنها خلبت عقول المشاهدين وجذبتهم إلي الشاشة الصغيرة .

ولهذا على المتدرب أن يعي أن فن إخراج وإنتاج الأشرطة التلفزيونية يتطلب منه أن يكون على علم تام بقواعد وفنون إنتاج الصورة وهي مصحوبة بالأصوات (موسيقى +حوار +مؤثرات صوتية )المناسبة لها لكي تؤدي وظيفتها الجمالية والفنية على أحسن ما يرام ، أي أن على المتدرب دراسة كل ما له علاقة بفن الإنتاج التلفزيوني مثل معرفة أنواع اللقطات وأحجامها وزوايا تصويرها وأنواع حركات آلية التصوير وأنواع الإضاءه وتوزيعها والمناظر وكيفية التعبير بكل ما سلف ذكره لأجل خلق برنامج مرئي أو سهرة تلفزيونية أو حتى شريط إعلامي قصير ، لأن الحكاية تكمن كلها في معرفة الوسيلة والإستخدامات .

الوعاء الزمني :-

4 أسابيع بواقع 3 ساعات يوميا أي حوالي 60 ساعة

الساعات النظرية =30 ساعة ، الساعات العملية التطبيقية =30 ساعة

مستلزمات التدريب :-

1-     قاعة محاضرات متكاملة .

2-     آلة تصوير فيديو حديثة +آلة تسجيلات صوتية + رؤوس إضاءة متحركة .

3-     ميكسر صوت + ميكسر صورة .

4-     قاعة مونتاج الكتروني .

الأداء والتقييم :-

1-     إجراء اختبارات في المحاضرات النظرية وكذلك في التطبيقات العملية .

2-     يكلف كل متدرب بإنجاز شريط تسجيلي أو درامي قصير لمدة لا تزيد عن 5 دقائق.

عند إجتياز المتدرب للدورة يكون قادراً على :-

1-     اكتساب المعرفة في مجال الفنون التلفزيونية .

2-     اكتساب الخبرة في مجال التعامل مع المعدات والأجهزة داخل وخارج الاستديو التلفزيوني .

   ..................................................................................................................................

دورة في الإخراج السينمائي

الهدف العام من الدورة :-

1-     التعريف بالسينما منذ نشأتها .

2-     التعريف بمفردات اللغة البصرية ، وما الفرق بين المشهد السينمائي والمشهد في المسرح .

3-     تعميق الفهم للصورة السينمائية وكيفية التعبير بها عن الأفكار التي قد تكون حدث متكامل من خلال سلسلة من الأحداث التي تمثل أهم فصول القصة أو سيناريو الفيلم الواحد .

الوعاء الزمني للدورة :-

خمسة أسابيع بواقع ساعتان يومياً أي حوالي 50 ساعة .

الساعات النظرية =20 ساعة .

الساعات العملية التطبيقية =30 ساعة .

مستلزمات التدريب :-

1-     قاعة محاضرات متكاملة تحتوي ( سبورة حديثة واقلام خطاط ملونة +مساحه )

2-     شاشة عرض مع جهاز عرض حديث ((DVD

3-     آلة تصوير سينمائي 16 مم أو 35 مم وآلة تصوير فيديو حديثة جداً تعمل بالنظامين السينما والفيديو .

عند اجتياز المتدرب للدورة يكون قادراً على :-

1-     قراءة وتحليل بعض المشاهد من أي فيلم سينمائي .

2-     يكون قادراً على تقصيص وتحويل سيناريو أدبي إلي سيناريو تنفيذي .

3-     وضع خطة إخراجية لمشاهد سيناريو مزمع إنجازه .

4-     يكون قادراً على كتابة وتدوين احتياجات كل مشهد من السيناريو مثل : المناظر (الديكور ) والملابس والإحتياجات الخاصة بالتنفيذ الفني والآلات تصوير وإضاءة وصوت ....الخ .

الأداء والتقييم :-

إجراء اختيارات في المحاضرات النظرية للطلبة .

يطلب من كل متدرب كيفية تحويل السيناريو الأدبي إلي سيناريو تنفيذي .